天信黨委堅(jiān)持黨建工作與青年需求相對(duì)接、凝聚青年與服務(wù)發(fā)展相融合，大力實(shí)施“青年人才培養(yǎng)工程”，深化青春黨建，引領(lǐng)天信青年人在實(shí)現(xiàn)“青春夢(mèng)想”的舞臺(tái)上砥礪成長(zhǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了一大批優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來，共有28名青年員工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有20名優(yōu)秀員工被推優(yōu)入黨，有40名青年員工成為研發(fā)、技術(shù)等項(xiàng)目上的負(fù)責(zé)人。
一、關(guān)注心理需求，為青年成長(zhǎng)鋪路子。集團(tuán)黨委通過建立三項(xiàng)機(jī)制，以青年員工心理需求為出發(fā)點(diǎn)，為青年成長(zhǎng)鋪好路子。一是建立源頭把關(guān)機(jī)制。堅(jiān)持把好招聘關(guān)，優(yōu)先錄取黨員及有才藝的青年，使高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才得以充實(shí)到企業(yè)各崗位中。二是建立成長(zhǎng)規(guī)劃?rùn)C(jī)制。做好新員工入職培訓(xùn)，指導(dǎo)開展職業(yè)生涯規(guī)劃，為青年員工的成長(zhǎng)提供行政管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、黨務(wù)、技能工人等四條職業(yè)晉升發(fā)展通道，激勵(lì)青年員工不斷進(jìn)取。三是建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。向董事會(huì)建議在加薪時(shí)傾向于高技能、高業(yè)績(jī)青年人才，保證青年人才隊(duì)伍穩(wěn)定；結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，建立員工愛心基金和愛心加油站，購買自動(dòng)售賣機(jī)，為生產(chǎn)車間流水線上的青年員工休憩時(shí)補(bǔ)充能量；聯(lián)合其他企業(yè)開展“青春之友”聯(lián)誼會(huì)，當(dāng)好“紅娘”牽紅線，積極幫助青年員工解決“終身大事”。
二、圍繞素質(zhì)提升，為青年成長(zhǎng)富腦子。集團(tuán)黨委通過抓思想素質(zhì)、學(xué)歷技能培訓(xùn)、青工品牌，切實(shí)提升青年員工自身素養(yǎng)。一是抓思想素質(zhì)提升。集團(tuán)黨委在青年員工中開展道德大講堂、黨史教育、頭腦風(fēng)暴等活動(dòng)，提升青年員工的思想素養(yǎng)。2014年，集團(tuán)黨委組織青年黨員到永嘉開展了一次紅色旅游活動(dòng)，參觀紅十三軍舊址，悼念革命先烈，重溫入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)廣大了青年黨員的愛國(guó)、愛黨、愛人民的熱情。二是抓學(xué)歷技能提升。集團(tuán)黨委在青年員工中開展操作技能、技術(shù)、管理、質(zhì)量、新產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)，提高青年員工業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，鼓勵(lì)青年員工參加繼續(xù)教育并憑相應(yīng)證書給予報(bào)銷。三是抓青工品牌提升。以“青工技能大比武”、“青年文明號(hào)”、“尋找天信最美青工”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，挖掘青年人才，引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，為青年成長(zhǎng)搭臺(tái)子。集團(tuán)黨委以“搭好平臺(tái)辦活動(dòng)、辦好活動(dòng)聚人氣”為理念，以“青春文化”、“青春激勵(lì)”、“青春在線”、“青春公益”四大活動(dòng)為平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作對(duì)青年的吸引力和影響力。一是開展青春文化活動(dòng)。集團(tuán)黨委組建青春文藝隊(duì)、青春籃球隊(duì)等自主黨小組，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，保證活動(dòng)的經(jīng)常性，同時(shí)，積極選派優(yōu)秀青年參加上級(jí)的各項(xiàng)比賽，均獲得良好名次。二是開展青春激勵(lì)活動(dòng)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持把青年員工放到艱苦環(huán)境、重要崗位、攻關(guān)項(xiàng)目中去磨練，通過師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，幫助其盡快成長(zhǎng)和成熟；對(duì)業(yè)績(jī)突出的青年予以精神及物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳報(bào)道優(yōu)秀青年員工，并作為推優(yōu)入黨及參評(píng)公司各類先進(jìn)的重要手段。三是開展“青春在線”活動(dòng)。集團(tuán)黨委通過開通微博、QQ群、微信群和微信公共平臺(tái)，搭建了青年員工與企業(yè)的線上線下互動(dòng)平臺(tái)，提高了企業(yè)的形象和品牌影響力。四是開展“青春公益”活動(dòng)。集團(tuán)黨委帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)青年員工廣泛參與抗臺(tái)救災(zāi)、無償獻(xiàn)血、五水共治、植樹造林、清潔家園、黨員志愿者等公益活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)外傳播正能量、唱響好聲音。
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