為了幫助新員工快速熟悉新環境，加快融入公司的步伐，人力資源中心在3月28日對30名新入職的員工進行了培訓。此次培訓采用線上線下相結合的方式，內容涉及企業文化、規章制度、人才培養和激勵、產品知識、安全生產、環境、質量管理體系、6S管理等，多個方面讓新員工感受到了公司對他們的關注與期待。
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關注新員工的職業成長與發展已成為目前公司培養人才、進行人才梯隊建設的一個重要途徑之一。為此，公司在今年年初重新修訂了《新員工試用期管理制度》，并制定了新員工90天成長計劃，針對專業性、技術性較強的崗位新手，人力資源中心還協同各部門為其配備了專業的導師，制定學習計劃并定期開展訪談，幫助他們及時調整狀態、改進不足、快速提升自我。同時，也讓每一位新員工了解了自己的職業發展通道公司希望在各項業績快速發展的今天，也期待著每一股新鮮血液與天信共同成長。
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