7月27日，公司在四樓會議室召開2012年上半年度工作匯報會，25名中層干部就年初提出的工作計劃完成情況一一發(fā)言，并進行互評打分。
本次測評本著民主、透明、公平的原則，按照綜合素質、工作能力等方面對干部進行綜合考評，現場打分，現場公布名次。考核結果將對中層干部今后的調薪、調崗、嘉獎等提供有力的依據。本次會議及測評活動是公司在管理創(chuàng)新方面進行的探索與嘗試，接下來，公司將進一步導入績效考核體系，擴大考核面，針對全體員工進行績效考評，以提升全員的工作業(yè)績及整體素質水平。
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